春天来了，毕业的脚步也临近了，为了促进学生更好更快就业，昨日，浙江财经大学举办了一场大型春季招聘会。此次招聘会共有336家企业，吸引8000余名学生参加。除本校学生外，不少下沙大学城其他学校的学子也到现场寻求就业机会。
此次招聘会，除了大型企业外，近一半为中小企业，其中包括财务、销售、外语、中文、法学等岗位。那么，应届毕业生如何才能更好地抓住春季招聘会，有针对性地投简历找工作呢？让我们来看看毕业生和人力资源专家们怎么说。
急着就业，中小企业摊前排起长队
走进体育馆，招聘现场人头攒动，同学们的热情满满，每个单位的展位前也都站满了人，有趣的是，一些中小型企业的展位前排起了长长的队伍。
来自浙江财经大学英语专业的大四学生小王最近正在找工作，她说身边的同学很多都已经在实习，为毕业后的入职做准备，积累一些工作经验；还有的已经走上工作岗位，开始工作了。
“我很着急，之前的秋季招聘会投了很多简历到一些大型企业，似乎都没有声响。所以，这次我要把目标定在中小型企业，至少可以先就业再择业。”小王说，最近她除了抓紧时间完成论文外，就是修改完善简历，打算多跑一些校园招聘会碰碰运气。
招聘会一开幕，来自绍兴的肖同学就准时到招聘现场，经过一道审核，然后走到浙江智容车电子科技有限公司的招聘摊位前排队。在初试后，招聘单位接纳了她的简历。
“我是金融专业，想应聘的岗位是财务，我们学校财经专业的学生很多，都想进大型企业，竞争很强烈。而早上我一路看过来，一些中小型企业的薪资水平不比大型企业低，还有特别大的提升空间。”肖同学说，父母都是下岗工人，基本没有收入，身体也不大好，想着毕业后就要马上工作，这样不但可以减轻家里的负担，还可以挣钱补贴家里。
同样是金融学专业的陈同学来自温州，早上投了两份简历，均是大型企业。
“我把简历投到中粮国际有限公司和浙江兴合集团，起薪高低不重要，更倾向于发展潜力和企业文化深厚的大企业，毕竟好的工作氛围能给自己带来进步。”陈同学说，在大学期间她担任过两年的班长，也曾在大型企业里实习过，有着丰富的实践经验，虽然面对众多的求职者，他表示没有压力。
招聘会多以中小型企业为主，针对性为学生提供就业机会
在招聘会上，记者发现部分毕业生的选择是先就业，会计专业毕业生陈龙说：“我想进保险公司，投了3份简历，虽然投的都是中小企业，但也很看好，这些单位都是要做业绩的，只要努力，一定有发展空间，我相信干个两年一定有好的成绩。”
与以往招聘会相比，此次招聘会用人单位有一半是中小企业，来自浙江智容车电子科技有限公司招聘官白女士说：“我们放出四个岗位，其中就销售岗位只收到一份简历，而且还是个女孩子，她说自己愿意做，相对而言，家庭贫困的学生更能吃苦，拓展空间也很大，这对公司来说是一笔财富。”
在招聘会中发现，大型企业更看重学生的能力和素质。
“专业对口和能力是考虑的首要因素，还有就是需要学生对未来要有好奇心。”浙江兴合集团有限公司综合部部长徐斌说，“如果对新鲜事物你没有好奇心，也就不会创新，或许这五年安然的过了，但不能保证五年后或十年之后还能很好的立于这个岗位。”
徐斌说：“大学生还要明确自己到底想要什么，目标明确、思路清晰的学生是录用标准。虽然来投简历的人多半做过准备，考过相应的从业证书，可是也看到很多学生没有找好自身的定位，盲目地投简历。希望大学生能脚踏实地，相比薪资，要看重个人发展和企业发展。”
“春节后是企业招聘的第一轮高峰期，应届毕业生可以选择求职的途径有校园招聘会、社会招聘会等。”浙江财经大学学生处就业指导中心的杨忍老师说，应届毕业生应该把握好校园招聘会机会，因为校园招聘更具针对性，“很多大型企业基本上在去年的秋季招聘会上已经选了一拨，而此次招聘会主要是针对还未找到工作的毕业生，那么，我们此次就选择了很多中小型企业参会，这样能给学生提供更多的就业机会。”
