278名海外高层次人才签约四川，这是9月中旬结束的2016海科会交出的答卷。“选择四川，因为四川的潜力，也因为四川的诚意。”与广元苍溪签下合作协议的美国科学院院士、国家“千人计划”专家邓兴旺感慨。
根据出台的《高层次人才特殊支持办法》，我省综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台支持等优惠政策，集成人才支持资金2亿多元，给予引进的高层次人才最高200万元安家补助，给予引进的顶尖创新创业团队最高500万元的一次性资助，“对顶尖团队中具有重大产业化前景的战略发展项目，我们将给予最高5000万元的综合资助。”省委组织部相关负责人介绍。
引进人才，更要留住人才，我省在强化人才激励方面实行“一个不审批，三个不纳入”：除事关国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外，高等学校、科研院所对科技成果使用、处置和收益管理拥有自主权，行政主管部门不再审批或备案。高等学校、科研院所科技人员职务科技成果转化的收益，不纳入绩效工资管理；科研人员面向企业和社会承担科研项目的收益，不纳入工资总额基数；国有企事业单位对职务发明完成人、科技成果转化完成人及其团队的奖励，不纳入工资总额基数。
根据出台的《高层次人才特殊支持办法》，我省综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台支持等优惠政策，集成人才支持资金2亿多元，给予引进的高层次人才最高200万元安家补助，给予引进的顶尖创新创业团队最高500万元的一次性资助，“对顶尖团队中具有重大产业化前景的战略发展项目，我们将给予最高5000万元的综合资助。”省委组织部相关负责人介绍。
引进人才，更要留住人才，我省在强化人才激励方面实行“一个不审批，三个不纳入”：除事关国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外，高等学校、科研院所对科技成果使用、处置和收益管理拥有自主权，行政主管部门不再审批或备案。高等学校、科研院所科技人员职务科技成果转化的收益，不纳入绩效工资管理；科研人员面向企业和社会承担科研项目的收益，不纳入工资总额基数；国有企事业单位对职务发明完成人、科技成果转化完成人及其团队的奖励，不纳入工资总额基数。
